Tech sector : जगातील मोठ्या टेक कंपन्या एका बाजूला विक्रमी कमाई करत आहेत, तर दुसऱ्या बाजूला हजारो कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडण्याची ऑफर देत आहेत. मायक्रोसॉफ्ट हे त्याचे ताजे उदाहरण आहे. कंपनीने जवळपास 60 हजार कर्मचाऱ्यांसाठी व्हॉलंटरी एक्झिट ऑफर आणली आहे. या योजनेंतर्गत कर्मचारी स्वतःच्या इच्छेने कंपनी सोडू शकतात. त्याबदल्यात त्यांना ठरवून दिलेल्या अटींनुसार आर्थिक लाभ मिळू शकतो. ही प्रक्रिया थेट कर्मचारी कपात नसली, तरी कंपनीला आपल्या कर्मचारी संख्येत घट करायची असल्याचे संकेत यातून मिळत आहेत.
मायक्रोसॉफ्टमध्ये जगभरात सुमारे 2.23 लाख पूर्णवेळ कर्मचारी कार्यरत आहेत. कंपनीला अपेक्षा आहे की, या ऑफरचा लाभ जवळपास 3 हजार किंवा त्यापेक्षा कमी कर्मचारी घेतील. विशेष म्हणजे, मायक्रोसॉफ्टने हा निर्णय अशा वेळी घेतला आहे, जेव्हा कंपनीची आर्थिक कामगिरी मजबूत आहे. अलीकडे कंपनीने 92.3 अब्ज डॉलरचा विक्रमी महसूल नोंदवला आहे. त्यामुळे कंपनीची कमाई वाढत असताना कर्मचारी संख्या कमी करण्यामागचे कारण काय, असा प्रश्न उपस्थित होत आहे.
ओरॅकल आणि अ‍ॅमेझॉनमध्येही कर्मचारी कपात
मायक्रोसॉफ्टप्रमाणेच इतर मोठ्या टेक कंपन्यांमध्येही कर्मचारी कपातीचा ट्रेंड दिसत आहे. ओरॅकलने मागील तिमाहीत 19.3 अब्ज डॉलरचा महसूल नोंदवला. हा महसूल मागील वर्षाच्या तुलनेत 30 टक्क्यांनी अधिक होता. मात्र, कंपनीने 30 हजारांहून अधिक कर्मचाऱ्यांची कपात केली.दुसरीकडे, अ‍ॅमेझॉनचा महसूल 12 टक्क्यांनी वाढून 201.9 अब्ज डॉलरवर पोहोचला. तरीही या वर्षात कंपनीतील 16 हजारांहून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या गेल्या आहेत.या आकडेवारीवरून टेक कंपन्यांमध्ये आर्थिक वाढ आणि रोजगारवाढ यांचा संबंध बदलत असल्याचे दिसून येते.
Gold Price Outlook : सोने खरेदी करण्याचा विचार करणाऱ्या ग्राहकांसाठी महत्त्वाची बातमी समोर आली आहे. गेल्या काही दिवसांपासून सोन्याच्या दरात मोठी घसरण पाहायला ...
AI मुळे कंपन्यांच्या कामकाजात मोठे बदल
टेक कंपन्यांच्या या निर्णयांमागे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स म्हणजेच AI चा वाढता वापर हे एक महत्त्वाचे कारण मानले जात आहे.मायक्रोसॉफ्ट, अॅमेझॉन आणि ओरॅकलसारख्या कंपन्या AI तंत्रज्ञानावर मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहेत. व्यवसायातील विविध कामांसाठी AI चा वापर वाढवून कमी मनुष्यबळात अधिक काम करण्यावर कंपन्यांचा भर आहे.इंडिया टुडेच्या रिपोर्टनुसार, IMI कोलकाताच्या असिस्टंट प्रोफेसर रुची शर्मा यांनी स्पष्ट केले की, कर्मचारी कपातीचा अर्थ प्रत्येक वेळी कंपनीचा पारंपरिक व्यवसाय खराब चालत आहे, असा होत नाही. अनेकदा भविष्यातील गरजा लक्षात घेऊन कंपन्या कामकाजाची पद्धत बदलतात.रिपोर्टमधील अन्य तज्ज्ञांच्या मते, टेक कंपन्या आता मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी वाढवण्याऐवजी खर्च कमी करणे आणि कामाची कार्यक्षमता सुधारणे यावर लक्ष केंद्रित करत आहेत.
AI च्या काळात तरुणांनी कोणती कौशल्ये आत्मसात करावीत ?
AI चा वापर वाढल्यामुळे भविष्यात रोजगाराच्या संधी आणि कामाचे स्वरूप बदलण्याची शक्यता आहे. मात्र, यामुळे मानवी कौशल्यांची गरज पूर्णपणे संपणार नाही. सर्जनशील विचार, योग्य निर्णय घेण्याची क्षमता, ग्राहकांच्या गरजा समजून घेणे आणि जबाबदारीने काम करणे या बाबींमध्ये मानवी भूमिका महत्त्वाची राहणार आहे. त्यामुळे तरुणांनी केवळ पुस्तकी ज्ञानावर अवलंबून न राहता प्रोग्रामिंग, डेटाबेस आणि सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट यांसारख्या कौशल्यांवर भर देणे आवश्यक आहे. विद्यार्थी Claude आणि Codex यांसारख्या AI टूल्सच्या मदतीने कोडिंग शिकू शकतात. या टूल्सच्या माध्यमातून कोडमधील चुका समजून घेणे, कोड अधिक चांगला बनवणे आणि विविध प्रोजेक्ट तयार करण्याचा सराव करता येतो.
टेक क्षेत्रात नोकऱ्यांचे स्वरूप बदलणार ?
मोठ्या टेक कंपन्यांची विक्रमी कमाई आणि त्याचवेळी होणारी कर्मचारी कपात यामुळे रोजगाराच्या भविष्यासंदर्भात चर्चा सुरू झाली आहे. AI मुळे कंपन्यांची कार्यक्षमता वाढत असताना, कर्मचाऱ्यांकडून अपेक्षित कौशल्यांमध्येही बदल होत आहेत. आगामी काळात केवळ पारंपरिक कौशल्यांपेक्षा तंत्रज्ञानाची समज, समस्या सोडवण्याची क्षमता आणि AI चा प्रभावी वापर यांना अधिक महत्त्व मिळण्याची शक्यता आहे. एकंदरीत, AI च्या वाढत्या वापरामुळे टेक क्षेत्रातील नोकऱ्या संपणार नसल्या, तरी कामाचे स्वरूप आणि रोजगारासाठी आवश्यक कौशल्ये बदलण्याची चिन्हे स्पष्ट होत आहेत.